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招標(biāo)公告
我院、陳增瑞分別榮獲縣首屆人才工作“榴島伯樂(lè)獎(jiǎng)”、“榴島才俊獎(jiǎng)”
點(diǎn)擊次數(shù): 788 信息來(lái)源： 作者:黃月紅 編輯: 發(fā)布時(shí)間：2013/1/24 1月24日下午，玉環(huán)縣人才工作頒獎(jiǎng)大會(huì)在縣科技文化中心大禮堂隆重舉行，我院及主任醫(yī)師陳增瑞分別獲得縣首屆人才工作優(yōu)秀人才“榴島伯樂(lè)獎(jiǎng)”、“榴島才俊獎(jiǎng)”。
為在全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重人才、重用人才的鮮明導(dǎo)向和濃厚的氛圍，著力推進(jìn)人才事業(yè)大發(fā)展，去年12月玉環(huán)縣政府啟動(dòng)首屆人才工作“榴島伯樂(lè)獎(jiǎng)”、“榴島才俊獎(jiǎng)”和特聘專家“金柚獎(jiǎng)”評(píng)選工作。
經(jīng)過(guò)推薦、資格審查、評(píng)委會(huì)評(píng)審、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、公示等程序，評(píng)選出縣首屆人才工作“榴島伯樂(lè)獎(jiǎng)”5個(gè)、“榴島才俊獎(jiǎng)”5人，特聘專家“金柚獎(jiǎng)”3人。我院、浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司、中捷縫紉機(jī)股份有限公司、浙江正裕工業(yè)股份有限公司和浙江沃爾達(dá)暖通科技有限公司獲得縣首屆人才工作“榴島伯樂(lè)獎(jiǎng)”。我院主任醫(yī)師陳增瑞、浙江蘇爾達(dá)潔具有限公司員工王超、縣教育局中學(xué)物理教研員鄭青岳、浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司員工敬代云、浙江康康醫(yī)療器械有限公司特聘專家韓春明獲得縣首屆人才工作優(yōu)秀人才“榴島才俊獎(jiǎng)”；浙江大學(xué)臺(tái)州研究院汽摩配研究所副所長(zhǎng)王維銳、中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院研究員陳超、中國(guó)汽車工程研究院股份有限公司浙江分公司總經(jīng)理趙永紅獲得縣首屆人才工作特聘專家“金柚獎(jiǎng)”。他們都是各行各業(yè)典型代表，是各行業(yè)的翹楚。
人力資源是醫(yī)院發(fā)展的重要推動(dòng)力，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，在各種形式的招聘人才的同時(shí)，重視人才培養(yǎng)。最近五年引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才252人，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”、“壓擔(dān)子”、績(jī)效考核等方法加強(qiáng)人才培養(yǎng)，2012年人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)220萬(wàn)元。在人才任用方面，向臨床一線傾斜，并通過(guò)建造人才公寓，為所有職工辦理人事代理，安排引進(jìn)人才配偶工作、子女入學(xué)等措施優(yōu)化環(huán)境，實(shí)現(xiàn)栓心留才。
陳增瑞從醫(yī)24年，帶領(lǐng)ICU團(tuán)隊(duì)成功搶救5000余名危重病人，開(kāi)展了“導(dǎo)絲引導(dǎo)置管引流心包穿刺術(shù)”、“無(wú)創(chuàng)通氣在撤氣后的應(yīng)用”、“呼吸機(jī)霧化技術(shù)改進(jìn)”、“CRRT在危重病人中的應(yīng)用”和“PICCO在危重病人中的應(yīng)用”等40多項(xiàng)新診療和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，為提高我縣急危重病人搶救水平作出了較大貢獻(xiàn)。2010年2月，帶領(lǐng)ICU從全省申報(bào)的99個(gè)學(xué)科中脫穎而出，成為第一批浙江省25個(gè)縣級(jí)醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科之一。他在本職崗位表現(xiàn)出了良好的執(zhí)行力，發(fā)揮了較強(qiáng)的傳、幫、帶的作用，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地提供給年輕人，為全院職工做出了表率。
