2016玉醫(yī)新人入職之旅

   八月炎炎夏日的酷熱里，一股“清流”注入了玉醫(yī)大家庭。89名新進(jìn)員工聚集一堂，開(kāi)啟了一年一度的入職之旅——崗前培訓(xùn)。

   崗前培訓(xùn)為期一周，內(nèi)容涵蓋戶外拓展、醫(yī)院及醫(yī)改政策介紹、醫(yī)療質(zhì)量管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染預(yù)防與控制及消防安全等多方面知識(shí)。新人們?cè)谕卣怪型诰騻€(gè)人潛能，在課堂中全面了解醫(yī)院文化與業(yè)務(wù)建設(shè)。

拓展之路

   8月15日上午，在院人事科的部署下，全體新人精神煥發(fā)、神采奕奕，排著整齊的隊(duì)伍，冒著酷暑踏進(jìn)了醫(yī)院后花園，崗前培訓(xùn)在戶外拓展訓(xùn)練中拉開(kāi)帷幕。

   拓展項(xiàng)目精彩紛呈，有同心協(xié)力、沙場(chǎng)點(diǎn)兵，有盲陣、雷陣，還有團(tuán)隊(duì)圣塔、極速60秒等。新人們被分成6隊(duì)競(jìng)賽，在訓(xùn)練中拼體力、考智商、學(xué)做人，最終1隊(duì)獲得冠軍。大家在拓展之路中流汗、流淚，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞的精神，也收獲了滿滿的感動(dòng)。進(jìn)一步提升了自身心理素質(zhì)，增強(qiáng)了相互信任感和集體意識(shí)、集體榮譽(yù)感，為順利走上工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

知識(shí)盛宴

    結(jié)束了2天的拓展訓(xùn)練，我院龔時(shí)賢院長(zhǎng)、陳增瑞書(shū)記、副院長(zhǎng)楊善浦、徐金女及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人還分別有針對(duì)性地向新員工講解了醫(yī)院及醫(yī)改政策介紹、醫(yī)療質(zhì)量管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染預(yù)防與控制及消防安全等，新人們享受了一場(chǎng)豐厚的“知識(shí)盛宴”。 

    院長(zhǎng)龔時(shí)賢為新員工們介紹了醫(yī)院及醫(yī)改政策，對(duì)新人們提出了殷切希望，指明了努力的方向：一、從學(xué)校到單位，做好角色轉(zhuǎn)換，處理好與同事、病人、領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)人員各階層的關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)精神；二、樹(shù)立愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)崗位、愛(ài)病人的敬業(yè)精神，珍惜來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)；三、平時(shí)多看書(shū)，除了醫(yī)學(xué)專業(yè)書(shū)籍，還有多讀人文、心理、社會(huì)、哲學(xué)等書(shū)；四、要學(xué)好技術(shù)、學(xué)好服務(wù)，更重要的是要學(xué)好做人；五、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，對(duì)病人、對(duì)自己、對(duì)家庭負(fù)責(zé)，也為醫(yī)院負(fù)責(zé)。最后，龔院長(zhǎng)祝愿全體新員工快樂(lè)工作、健康生活。

   通過(guò)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，相關(guān)部門(mén)組織考核鞏固學(xué)習(xí)效果，新員工們進(jìn)一步了解了醫(yī)院的現(xiàn)狀，增強(qiáng)了歸屬感，同時(shí)也掌握了制度、院感、安全等方面的入職須知，使得他們能盡快的的融入集體，更好的投入工作。培訓(xùn)后，這股“清流”將以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)投入到各自的工作崗位上，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。